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[单选题]

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是()

A.双因素理论

B.X—Y理论

C.人类需要层次理论

D.成熟度理论

E.以人为本理论

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第1题

美国心理学家赫茨伯格提出的理论是()

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.领导方格理论

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第2题

美国行为科学家赫茨伯格提出的著名管理理论是()。
美国行为科学家赫茨伯格提出的著名管理理论是()。

A.人际关系理论

B.需求层次理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第3题

美国心理学家赫茨伯格1959年在《工作的激励因素》一书中提出了(),并按管理因素按其作用分为两类。

A.文化理论

B.制度理论

C.双因素理论

D.Z理论

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第4题

双因素理论又称(),是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格(FredrickHerzberg)提出的

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第5题

1959年,赫茨伯格提出“激励—保健因素理论”,简称双因素理论。()
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第6题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,它的首创者是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第7题

美国的赫茨伯格对满足职工需要的效果提出了_____理论。

A.X理论—Y理论

B.不成熟—成熟理论

C.激励因素—保健因素理论

D.需要理论

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第8题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第9题

赫茨伯格的代表理论是双因素理论。()
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第10题

提出了著名的需要层次理论的是()。

A.西蒙

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.赫茨伯格

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