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[多选题]

公司奖励的条件()

A.对企业有特殊功绩或贡献,提出计划实施有效者

B.才能卓著,成绩优异,胜任现职以上职务者

C.领导有方,使企业发展有相当收益者

D.对工作完成的出色者

E.遵纪守法,服从指挥,任劳任怨,表率作用好者

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第1题

下列关于公务员奖励制度的特点,说法正确的有()。

A.奖励的对象是公务员或公务员集体

B.奖励的主体是公务员所在的各类机关

C.奖励的条件是工作有显著成绩和贡献,或者有其他突出的事迹

D.奖励的条件、种类、程序都要严格依照法律规定办理

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第2题

有下列那些情形之一者,可以予以嘉奖,一次性给予1000-3000元(含)以上奖金或同标准的外出旅游奖励()

A.对公司确有贡献,以致公司利润大幅增加

B.应用新技术、新发明、新的管理模式,使公司成本显著降低、利润明显增加

C.遇有意外事件或灾害奋不顾身,使公司减少损失

D.获得政府或行业奖励,为公司争得重大荣誉

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第3题

奖励的条件有()。

A.工作表现突出

B.有显著成绩和贡献

C.有其他突出事迹

D.有突出专业特长

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第4题

《中石化第四建设有限公司经营管理贡献奖励管理办法》中明确,公司经营管理贡献奖励申请由控制部、人力资源部审核后,提交公司领导审批。()
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第5题

公司在职人员若有以下贡献的,当事人可享有以下相关奖励:个人优良行为获得媒体宣传报道,提高了公司美誉度,公司对当事人奖励标准:元/次()

A.300-500

B.500-1000

C.1000-3000

D.1000-5000

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第6题

对在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身,作出贡献的行为应给予的奖励是()

A.防止事故有功奖

B.英勇斗争功绩奖

C.其他功绩

D.抢险、救灾贡献奖

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第7题

ST发货奖励的定义()

A.总公司或分公司对外部客户的SO销售奖励

B.总公司或分公司对外部客户的发货奖励

C.总公司或分公司对外部客户的提货价保

D.总公司、分公司对外部客户的盘库价保

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第8题

根据《品牌招商激励制度》(V1.0),奖励条件是实现单项品牌招商,为公司带来现金或实物收入,即可奖励()
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第9题

以下行为属于记大功为()

A.对于危害公司权益事件,能够检举,而使公司减少损失者

B.同坏人、坏事做斗争,对维护公司正常的生产和工作秩序有显著功绩者

C.通过团队专研,对生产技术、管理制度方面提出建议改进,经釆纳实施,卓有成效者

D.为维护公司财产及员工人身安全,冒险执行任务,有较大功绩者

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第10题

某物业管理企业为更好地应对市场竞争,决策层决定进行一系列改革。公司总裁认为:管理人员的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云,他们的劳动不可能像制造业员工那样量化计酬、也不能像农民那样个体承包,要克服干好干坏都一样的弊端,就必须把他们的功绩记录在案,并增加他们决策的权力。业务档案具有权威性,可以为今后晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据,也是企业的财富。建立业务档案后,出现了管理人员自发向上,大家比贡献的

A.激励因素

B.第一层次需要

C.保健因素

D.第二层次需要

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第11题

奖励会议指公司为了对员工、分销商或客户的出色工作进行表彰奖励而召开的会议。()
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