题目内容
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[单选题]
（)是通过运用行为科学的概念、理论、方法，有计划地组织的结构、技术和员工进行系统性的变革，使之适应新形势的需要，以增强组织的经营效果。
A.组织变革
B.组织改进
C.组织发展
D.组织提升
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A.组织变革
B.组织成员
C.人员培训
D.组织开发
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第3题
观察的方法是指教师有目的、有计划地组织和启发学前儿童运用多种感官，去感知客观世界的事物与现象，使之获得具体的印象，并在此基础上（)概念的一种方法
A.共同形成
B.逐步形成
C.统一形成
D.逐一形成
第4题
()就是指为配合预设社区管理目标的实施,运用行为科学理论、方法与技巧,通过有计划地设置一定的条件与刺激,合理激发被管理者的行为动机,并使之产生特定的积极行为反应的管理方法,其实质就是在合理满足被管理者个体需要的同时顺利达成组织整体目标。
（)就是指为配合预设社区管理目标的实施,运用行为科学理论、方法与技巧,通过有计划地设置一定的条件与刺激,合理激发被管理者的行为动机,并使之产生特定的积极行为反应的管理方法,其实质就是在合理满足被管理者个体需要的同时顺利达成组织整体目标。
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A、经济诱导方法
B、思想教育方法
C、行为激励方法
D、行政指令方法
第10题
结构变革包括改变组织的复杂性、正规化、集权化程度、职务再设计及其他结构因素。技术变革包括工作过程、所使用方法和设备的改变等。人员变革则是指员工工作态度、期望、认知和行为的改变。（)
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