更多“组织设计的目的发挥整体大于部分之和的优势,使有限人力资源形成…”相关的问题
第1题
组织结构的作用是使人力资源形成一个有机的整体, 可以有效地发挥整体功能大于个体功能之和的优势,也可以叫
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第2题
格式塔心理学有一句名言:“整体大于部分之和。”()
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第3题
检伤分类目的是在资源有限的情况下让尽可能多的伤员获得最佳的治疗效果。()
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第4题
在竞争激烈的美国男子篮球职业联赛,各球队无不在队员出场顺序和阵型上费尽心机,以求排出最佳阵容,使队员的优势得以最大发挥,最终战胜对手。这表明①整体功能总是大于部分功能之和②要正确处理整体与部分的关系③应该树立全局观念,统筹全局④用联系的观点看问题是获得正确认识的源泉()
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第5题
所有事物的整体功能都大于各部分功能之和。()
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第6题
多个综合额度之和可以大于中心额度,但客户实际使用的综合额度之和不能超过中心额度。()
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第7题
系统的管理思想追求的是整体功能之和要大于各部分要素功能之和,即1+1>=2()
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第8题
组织系统的优势之一是“整体功能大于部分之和”,这体现了组织工作的()。
A.有效性原则
B.统一指挥原则
C.弹性原则
D.协调原则
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第9题
企业核心竞争力是企业系统发挥整体的核心优势,是指企业特有的产品或技术。()
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第10题
实现无缝沟通是沟通的目的和最佳效果。()
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