通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，可以引导下列除（)之外的组织按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施;通过战略地图的使用，可以更好地实施平衡计分卡法。

A.可以提醒管理层关注那些需要控制的事项

B.能够保证管理层定期收到有关企业的关键信息

C.能够用于将组织的业绩进行内部对比或者与竞争对手比较

D.可以按照相同方式定期报告关键性业绩指标

A.开发战略

B.诠释战略

C.规划运营

D.协同组织

A.业绩产出

B.工作态度

C.员工素质

D.数据

A.首先要注重绩效考核

B.有效的绩效考核有利于战略目标的实现，不利的绩效考核会严重影响采购人员的积极性，并最终影响采购战略的实现

C.在制定绩效考核指标时，对于关键业绩指标应当尽可能地标准化和量化

D.采购控制战略制定是通过对于采购组织内部岗位的重新设定、绩效考核和流程设计的制定来保证采购战略计划的有效实施

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

A.战略管理一般分为战略分析、战略选择与战略实施三个步骤

B.战略管理的任务在于通过战略制定、战略实施和日常管理，实现组织的战略目标

C.战略不仅涉及战略的制定和规划，而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理，它是静态的、一次性的管理

D.战略管理是需要根据外部环境的变化、企业内部条件的改变，以及战略执行结果的反馈信息等，而重复进行新一轮战略管理的过程，是不间断的管理

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性