题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表现出来的工作行为，以下属于行为型目标的是（)。
A.销售成本的下降
B.团队合作
C.市场份额的提高
D.销售额的提高
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A.A.销售成本的下降
B.B.团队合作
C.C.市场份额的提高
D.D.销售额的提高
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第3题
下列关于绩效含义的表述错误的是（)。
A.绩效既包括工作行为也包括工作结果，是两者的综合体，不能偏废其一
B.绩效是基于工作而产生的，与员工的工作过程直接连接在一起，工作之外的行为和结果不属于绩效
C.绩效与组织目标有关，对组织目标应该有直接的影响
D.绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和结果
第6题
绩效考评是基于对组织目标的分析和分解，（)，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.确定绩效计划
B.设计绩效指标
C.制定考评方法
D.进行绩效信息收集
第7题
绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
第8题
绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的（），其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为
A.工作业绩
B.工作形象
C.工作态度
D.工作能力
第9题
在以下关于绩效目标的论述中，不正确的是()。
在以下关于绩效目标的论述中，不正确的是（)。
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A、绩效目标明确了员工工作的努力方向
B、绩效目标是企业目标与绩效管理实践相结合的纽带
C、绩效目标束缚了员工的积极性和创造性
D、绩效目标为其他管理活动提供了条件和标准
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