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[多选题]

晋升主任,6个月个人FYC要达成()

A.1800

B.3600

C.5400

D.9600

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第1题

考核期内,客户经理晋升业务主任考核指标是()

A.个人达成有效人力

B.直增在职有效人力≥1人

C.个人13个月继续率≥85%

D.个人FYC≥3000元

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第2题

业务主任连续()个月FYC为零,则解除代理合同;考降业务主任连续()个月FYC为零或()个月不能晋升业务主任,则解除代理合同

A.3、6、3

B.3、3、3

C.6、3、6

D.3、3、6

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第3题

以下哪种情况会导致考降业务主任被解除合同()

A.连续3个月FYC为零或3个月不能晋升业务主任

B.连续六个月不能晋升业务主任

C.连续3个月FYC达不到1Q

D.连续9个月不能晋升业务主任

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第4题

业务主任晋升组经理条件正确的有()*(分值

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.个人最近 1 个月综合持续率达到 90%

D.拟组建团队有效人力 5人

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第5题

晋升高级主任个人季度累计做到FYC()

A.3000

B.6000

C.1200

D.2000

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第6题

关于业务主任最近一个季度考核期达到可晋升组经理的条件,不正确的是()

A.所辖累计FYC≥18000元

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计FYC≥5000元

D.直增在职实动人力≥3人

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第7题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐新人签约后()个月的FYC的40%可计入推荐人个人FYC考核

A.6

B.12

C.3

D.4

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第8题

业务主任级别2020年3月当月FYC达成个人()给予维持考核政策()

A.1000C

B.1200C

C.1400C

D.1600C

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第9题

业务主任晋组的条件包括()

A.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到4Q

C.个人最近1个月综合持续率达到 80%

D.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5人

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第10题

在考核期内,业务主任晋升组经理的考核指标有哪些()

A.个人累计FYC≥4000元

B.所辖累计FYC≥15000元

C.直增在职有效人力≥3人

D.所辖13J≥85%

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第11题

关于业务主任维持考核标准的说法错误的是()

A.个人3个月FYC 1800

B.室3个月FYC 7500

C.室正式人力2人

D.室继续率65%

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