选择合适的招聘渠道和手段,尽可能花费最少的时间和金钱,获得最合适的员工,这一招聘原则是以下哪个选项。()
A.公平竞争原则
B.双向选择原则
C.能级相宜原则
D.效率原则
A.公平竞争原则
B.双向选择原则
C.能级相宜原则
D.效率原则
第1题
A.分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
B.分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
C.分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道
D.分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
第2题
A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望
B.内部招聘节约时间和费用
C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争
D.外部招聘选择的范围比较广,可以招聘到优秀的人才
第5题
A.外聘员工需要花费较长时间来熟悉工作环境和进行培训
B.有可能会挫伤内部员工的积极性和自信心
C.一种最经济、成本最低的方法
D.组织可以选择的范围很大,有利于招聘到最优秀的人才
第6题
A、吸引阶段
B、选拔阶段
C、录用阶段
D、考核阶段
第8题
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!