题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过（)，企业有权授予除名。
A.五天
B.十天
C.十五天
D.二十天
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．2；3；辞退
B．0.5；0.5；记过
C．1；1；辞退
D．1；2：记过
更多“《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教…”相关的问题
第2题
根据以下材料写一篇公文，文种应是()。某厂青年男工刘某，目无纪律，旷工达八个月零一天;参与聚众斗殴，致使一人双目失明、两人留院治疗，刘某已被公安局拘留。为严肃厂纪，教育全厂职工，根据该厂《职工考勤管理暂行办法》“连续旷工十五天或一年内累计旷工30天者，给予除名处分”的制度，决定将刘某除名。
A.决定
B.决议
C.通报
D.通知
第3题
下列情形可以辞退的有（)。
A.连续两年不称职的，不胜任出错职又不接受其他安排的
B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
C.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的
D.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的
第4题
根据《事业单位人事管理条例》的规定，下列事业单位工作人员中，事业单位可以与其解除聘用合同的是（）
A.小王连续旷工18个工作日
B.小李连续旷工10个工作日
C.小张1年内累计旷工20个工作日
D.小刘1年内累计旷工25个工作日
第8题
某国家机关在整顿机关作风中，辞退了4名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过15天的丙
D.一年内累计旷工超过30天的丁
第9题
下列有关公务员被辞退的情形，表述有误的一项是（）
A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
热门考试
全部 >
