题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项是对产假的正确表述

A.产假分产前假和产后假

B.产前假期没有休的,可以与产后假期合在一起休

C.产假如果在生育期间没有享受,可以在其他时间再享受

D.以上都不是

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第1题

女性公务员产假为90天,其中产前休15天。()
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第2题

在我国员工可以享受的假期包括()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.配偶生育假

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第3题

在澳大利亚,大多数文职人员每年可享受薪金照付的4周假期是()。

A.产假

B.娱乐假

C.服务假

D.特殊假

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第4题

对于妇女产期劳动保护,下列哪项不正确:()

A.产前休息15日

B.难产增加30日

C.女职工产假为90日

D.多胎生育每多生一个婴儿增加产假15日

E.女职工怀孕流产者,应给予一定时间的产假

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第5题

2000年4月,女职工王某被一家公司录用,双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月,王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定:女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假,而是按照国家的规定休息90天。2003年8月,王某上班时,公司管理人员告知王某,其超过56天的假期为旷工,并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确?
2000年4月,女职工王某被一家公司录用,双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月,王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定:女职工符合计划生育规定生育的,产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假,而是按照国家的规定休息90天。2003年8月,王某上班时,公司管理人员告知王某,其超过56天的假期为旷工,并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确?

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第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中()。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中()。

A.女职工生育双胞胎的,增加产假15天

B.难产的,增加产假15天

C.产前可以休假15天

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第7题

对于妇女产期劳动保护,下列哪项不正确:()

A.产前休息15日

B.难产增加30日

C.女职工产假为90日

D.多胎生育每多生一个婴儿增加产假15日

E.女职工怀孕流产者,应给予一定时间的产假

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第8题

女职工生育按照法律法规的规定享受产假。女职工产假()天,其中产前休假()天。
女职工生育按照法律法规的规定享受产假。女职工产假()天,其中产前休假()天。

A、90,15

B、90,10

C、95,10

D、95,15

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第9题

女性公务员产假为90天,其中包括产前休假30天。()
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第10题

95599客服代表在休产假期间因产期并发症等原因超过法定的产假天数,超过部分按()处理

A.擅自离岗

B.病假

C.事假

D.旷工

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