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[判断题]

培训方案按培训内容可以分为相关知识和操作技能培训。（)

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第1题

员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。（）

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第2题

培训内容可以分为哪几个层次（)？

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

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第3题

现代企业培训的内容一般可以分为（)。

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

E.心理培训

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第4题

小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能（）

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第5题

按照培训内容，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

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第6题

警用无人驾驶航空器驾驶员必须经过基础培训。基础培训包括多旋翼类、固定翼类、无人直升机类培训，内容主要包括航空法规和操作技能培训及航空理论。（)

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第7题

基层、中层和高层管理者培训方案的内容和培训方法各有区别。（)

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第8题

依据职业培训的类型，职业培训可以分为技能培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。（)

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第9题

依据职业培训的类型，职业培训可以分为岗前培训、劳动预备制度培训、再就业培训和企业职工培训。（)

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第10题

新员工培训的内容包括培训内容种类和培训内容清单。（)

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