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[单选题]

企业的利益相关者包括()

A.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、环境

B.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、政府

C.员工、股东、顾客、供应商、当地社区、政府、环境

D.员工、股东、经理、顾客、供应商、当地社区、政府、环境

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第1题

企业的其他利益相关者包括()。

A.供应商

B.客户

C.股东

D.企业员工

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第2题

王均金董事长“一二三四五”方法论中的四个满意是指要让以下哪四者满意()

A.客户、员工、股东和社会

B.股东、客户、员工和政府

C.供应商、股东、员工和社区

D.社区、政府、股东和员工

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第3题

现代企业生存的目的不仅仅是追求利润,企业还要对直接利益相关者负有责任。这些直接利益相关者包括()。

A.消费者

B.员工

C.经销商

D.供应商

E.股东

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第4题

诚信为本的核心在于人,所以企业经理层要取信于()。

A.顾客

B.员工

C.股东

D.法律

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第5题

企业的社会责任是指在市场经济体制下,企业的目标不仅是股东利益最大化,同时也需要考虑相关利益者,即影响和受影响于企业行为的各方的利益,包括股东、员工、消费者、社区、客户、政府等。()
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第6题

除股东之外,企业的其他利益相关者包括()。

A.债权人

B.国家

C.管理者

D.员工

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第7题

企业对利益相关者的社会责任,包括但不限于()。

A.企业对员工的责任

B.企业对顾客或消费者的责任

C.企业对环境、资源的保护和合理利用的责任

D.企业对社区的责任

E.企业对社会福利和社会公益事业的责任

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第8题

战略性人力资源管理的目标就是为众多的()服务而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。

A.利益相关者

B.观看者

C.领导者

D.劳动者

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第9题

绩效评价的意义在于()。

A.为股东、债权人、员工、顾客等利益相关者提供所需信息

B.促使企业克服短期行为,改进薄弱环节

C.有利于正确引导企业,增强企业活力

D.提高企业经营管理水平和综合竞争能力

E.通过企业绩效评价,为政府宏观调控依据

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第10题

战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。()
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第11题

企业内部利益相关者包括()

A.股东、

B.员工

C.管理人员

D.税务机关

E.环保部门

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