目标为管理工作指明方向，起着激励、凝聚作用，是考核主管人员和员工绩效的客观标准。（)

A.为管理工作指明方向

B.激励作用、凝聚作用

C.考核作用

D.有助于促使各级主管人员向前看，面向未来，并为此做好准备

A.绝对标准

B.客观标准

C.相对标准

D.对比标准

A.绩效计划

B.绩效考核标准

C.绩效方法

D.绩效反馈

A.绩效方法确定

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核标准