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[多选题]

组织文化是组织成员共有的关于组织的()。

A.文化规范

B.价值观

C.理想

D.信念

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第1题

行政文化就是指人们关于行政组织系统的价值观念及其所要求的行政组织及成员所具有的行为模式。()
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第2题

关于组织文化的功能,不正确的有()。
关于组织文化的功能,不正确的有()。

A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性

B.组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

C.组织的领导一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失

D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

E.组织文化对组织成员的行为具有约束和规范作用

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第3题

组织成员共同信封和追求的()是精神文化乃至整个组织文化的核心。

A.价值观

B.团体氛围

C.职业道德

D.组织精神

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第4题

弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可,弱文化对组织成员的影响力小得多。()
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第5题

企业价值观是一个由组织价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。()
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第6题

文化是一群人所共有的以指导日常生活的普遍信念、价值观和规范。()
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第7题

是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果()。

A.组织文化

B.企业文化

C.企业环境

D.组织创新

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第8题

组织文化创新的载体是()。

A.组织价值观

B.组织意识形态

C.组织文化制度

D.组织文化网络

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第9题

组织文化形成的约束是一种强制性约束,组织文化对组织成员的思想行为、组织整体的价值观取向起着导向作用()
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第10题

()是指通过采用新的管理方法和组织文化,运动行为科学的理论和技术,通过组织这个载体来改变员工态度、价值观以及信念的一系列有计划地人员开发活动。

A.组织变革

B.组织成员

C.人员培训

D.组织开发

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