既属于企业发展不可忽视的“人本投资”，又是提高企业“造血功能”的根本途径，这种职能是（)。

A.企业高管

B.培训讲师

C.人力资源主管

D.受培训员工

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

A.③→⑤→⑥→①→②→⑦→④

B.③→⑥→⑤→②→①→④→⑦

C.③→⑤→⑥→①→②→④→⑦

D.③→⑤→⑥→②→①→④→⑦

A.前瞻性

B.针对性

C.创造性

D.实用性

E.有效性

A.招聘

B.考核

C.绩效

D.培训

A.收集功能

B.维护功能

C.协调功能

D.监控功能

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系

A.提高组织培训的投资回报率

B.招聘对象的选择余地大

C.人员测评的成本低

D.保持员工晋升的连续性

A.人员招聘

B.甄选与录用

C.培训

D.考评

A.员工配置

B.员工招聘

C.员工招募

D.员工培训