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[多选题]

企业创新要求员工努力做到（）

A.不能墨守成规，但也不能标新立异

B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系

C.大胆地试大胆地问，敢于提出新问题 C 激发人的灵感，遏制冲动和情感

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第1题

企业创新要求员工努力做到（）

A.不能墨守成规，但也不能标新立异

B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系

C.激发人的灵感，遏制冲动和情感

D.大胆地试大胆地闯，敢于提出新问题

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第2题

企业创新要求员工努力做到（）

A.不能墨守成规，但也不标新立异

B.大胆地破除现有的结论，自创理论体系

C.大胆地试大胆地闯,敢于提出新问题

D.激发人的灵感，遏制冲动和情感

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第3题

关于企业创新的正确论述是（）

A.不墨守成规，但也不可标新立异

B.企业经不起折腾，大胆地闯早晚会出问题

C.创新是企业发展的动力

D.创新需要灵魂，但不需要情感

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第4题

关于创新的正确论述是（）

A.不墨守成规，但也不可标新立异。

B.企业经不起折腾，大胆地闯早晚出问题。

C.创新是企业发展动力。

D.创新需要灵感，但不需要情感。

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第5题

关于创新的正确论述是（）

A.不墨守成规，但也不可标新立异

B.企业经不起折腾，大胆地闯早晚会出阿题

C.创新是企业发展的动力

D.创新需要灵感，但不需要情感

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第6题

关于创新的正确论述是（）

A.不墨守成规，但也不可标新立异

B.企业经不起折腾，大胆地闯早晚丿儿会出问题

C.创新是企业发展的动力

D.创新需要灵感，但不需要情感

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第7题

终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏()。

终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏（)。

A.责任意识

B.保守主义

C.主动意识

D.创新意识

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第8题

教育政策决定要把握时代脉搏，不能墨守成规。这体现了教育政策决定的（)。

A.民主参与原则

B.创新性原则

C.系统性原则

D.刚性与弹性相结合原则

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第9题

企业规章制度不能照顾大多数员工的要求降低标准，而应该按照先进员工的标准来制定规则。（)

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第10题

企业对员工创新能力的要求包括：（)？

A.审判式思考

B.沟通与演讲

C.团队合作

D.动手能力和抗压能力

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第11题

创新能力强的人一般具有（)的特点。

A.满足现状,因循守旧

B.异想天开,另辟蹊径

C.畏首畏尾,人云亦云

D.墨守成规,迷信权威

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