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[判断题]

现代培训更多的是关注企业绩效的，更多的是以岗位胜任力为导向。（)

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第1题

公共部门人力资源培训不只关注公职人员关键技能的培养，而是更多地关注公职人员综合素质的发展。（)

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第2题

基于胜任力的绩效管理就是设定胜任力发展目标。（)

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第3题

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第4题

投入、过程，绩效管理是以结果为导向的管理。（)

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第5题

投入、过程，绩效管理是以结果为导向的管理。（)

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第6题

岗位工资制也称岗位工资制，是以绩效为基准的薪酬制度模式。（)

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第7题

配送与送货的主要区别是送货更多体现传统物流，配送则更多地体现现代物流。（)

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第8题

农产品上行将得到更多的政策关注和资源投入。（)

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第9题

企业要想取得长远利益，在危机控制时应更多地关注消费者的利益而不是公司的短期利益。（)

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第10题

评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。（)

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