题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
对领导者的工作行为与工作结果全面、系统、科学地进行考察，分析、评估并进行反馈是领导心理学研究方法中的（)。
A.调查法
B.绩效评估法
C.访谈法
D.实验
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A.调查法
B.专家咨询法
C.论证法
D.反馈法
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第3题
绩效考核是人力资源管理中的重要环节，它能给人力资源管理的各个方面提供反馈信息，是工资管理、晋升、人员使用和培训的主要依据，也是调动员工工作积极性的重要手段。
问题1：在对护理人员进行绩效考核时，成本最高、考核结果比较公正的方法是（）
A．书面报告法
B．专人复审法
C．关键事件法
D．评定量表法
E．要素评定法
问题2：护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（）
A．上级考核
B．同行评议
C．下属评价
D．自我考核
E．全方位评估
问题3：护理绩效考核中，自我考核的优点是（）
A．真实反映领导者的业绩
B．提供的绩效反馈比较全面
C．直接观察下属的工作表现和业绩
D．有助于消除员工对评估过程的抵触
E．工作成员因相互了解能准确地做出评价
问题4：在对护理人员进行绩效考核时，成本最高、考核结果比较公正的方法是（）
A．书面报告法
B．专人复审法
C．关键事件法
D．评定量表法
E．要素评定法
问题5：护士的绩效考核由所在护理单元的护士长进行，护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（）
A．上级考核
B．同行评议
C．下属评价
D．自我考核
E．全方位评估
问题6：护理绩效考核中，自我考核的优点是（）
A．真实反映领导者的业绩
B．提供的绩效反馈比较全面
C．直接观察下属的工作表现和业绩
D．有助于消除员工对评估过程的抵触
E．工作成员因相互了解能准确地做出评价
第7题
交通心理学研究的基本方法中（)是指在实际道路交通情境中，研究者有目的、有计划地对道路使用者的行为表现进行观察和记录，然后进行分析的研究方法。
A.实验法
B.自然观察法
C.调查法
D.心理测验法
第10题
调查是指在信用卡发卡过程中，调查人按照一定的工作程序与方法，对客户办卡申请进行信息搜集、资料核实、分析论证，并给出调查建议与意见的行为。调查方式包括（）
A.内部调查
B.电话调查
C.实地调查
D.以上都是
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