题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织协助个人制定职业生涯发展计划的方法有（)
A.建立职业发展的信息与预测系统
B.提供职业咨询
C.向员工开放工作岗位
D.确定培训计划
E.设计职业路径
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.员工自我评估
B.组织对员工的评估
C.职业信息的传递
D.职业咨询与指导
E.员工职业发展设计
更多“组织协助个人制定职业生涯发展计划的方法有（)”相关的问题
第3题
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是（)。
A.A.组织社会化
B.B.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
C.C.培训员工
D.D.人力资源规划
第5题
战略职业发展观的核心是（）。B
A.员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调
B.员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调
C.员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调
D.以上均不正确
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案十2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案模拟卷九2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案八2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案七2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案六2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案五2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案四2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案三2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案二2024年一级注册建筑师《建筑结构、建筑物理与设备》试题及答案一
