题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略不同，（)适合釆用高激励、高福利策略。
A.创业阶段
B.高速增长阶段
C.成熟平衡阶段
D.再造阶段
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A.创业阶段
B.成长阶段
C.成熟阶段
D.衰退阶段
更多“企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略不同，( )适合釆用高…”相关的问题
第9题
某公司采取的薪酬策略是根据市场上平均薪酬水平来确定本企业的薪酬，使本企业能够保留一定吸引、激励和留住员工的能力，这种薪酬策略称为（)。
A.拖后策略
B.薪酬领先策略
C.市场跟随策略
D.混合薪酬策略
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