工作丰富化可以通过赋予工作更多责任与权限达成。（)

工作扩大化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。（)

在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权，这是指()。

（)是指提高工作的挑战和任务的同一性，同时赋予与昂更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法。

双因素理论提倡工作扩大化和丰富化。工作丰富化是指通过“水平”的工作扩展，工人对更大范围工作的控制，意味着更多的技能、更大的自主性和更重要的意义。（)

工作丰富化适用于所有的工作。（)

“根据工作者达成工作目标的程度，给工作者以奖励和报酬”，此项（)措施对原有岗位工作进行了一定的工作丰富化。

通过实名认证后的读者可在中国国家数字图书馆中获得更多的数字资源访问权限。（)

在改变文件访问权限时，操作符“=”表示赋予权限，该操作将覆盖原有权限。（)

组织试图运用工作扩大化、工作丰富化、工作特征模型进行具有刺激作用的工作设计。（)