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解决冲突的方式一般分为()。
[多选题]

解决冲突的方式一般分为()。

A.对抗

B.回避

C.妥协

D.迁就

E.合作

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第1题

从解决冲突的方式看,哪种解决方式能取得双赢的结果:()

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

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第2题

冲突通常的处理办法有()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第3题

领导可以采用()手段减弱冲突。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第4题

冲突的处理方式有五种,包括()和合作。

A.回避

B.对抗

C.妥协

D.迎合

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第5题

当冲突双方势均力敌、争执不下,同时事件重大,双方不能采取妥协时,采取()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.合作

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第6题

“托马斯--基尔曼模型”将合作划分为以下几个阶段()。

A.竞争阶段

B.回避阶段

C.迁就阶段

D.妥协阶段

E.合作阶段

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第7题

下列处理冲突的方式表述错误的是()。

A.妥协

B.迁就

C.合作

D.争执

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第8题

当冲突水平过高时,管理者可以采取冲突抑制的方法,包括竞争策略、合作策略、回避策略、迁就策略和妥协策略。()
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第9题

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。

A.强迫

B.协调

C.妥协

D.回避

E.迁就

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第10题

当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时,可采用策略()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

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