个人绩效是指个体所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为。（)

A、个人

B、国家

C、国家

D、国际

A.工作业绩

B.工作形象

C.工作态度

D.工作能力

A.人民团体

B.非政府组织

C.个体消费者

D.个人、群体和组织

A.绩效是行为，不能包容目标

B.绩效是行为，应该与结果区分开

C.绩效不是行为的结果，而是行为本身

D.绩效是个体控制下的与目标相关的行为组成

E.行为绩效包括任务绩效和关系绩效