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简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

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第1题

简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。

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第2题

简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。

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第3题

简述劳动争议仲裁委员会的职责。

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第4题

()是处理劳动争议的基本手段,贯穿于劳动争议处理全过程。
()是处理劳动争议的基本手段,贯穿于劳动争议处理全过程。

A、协商

B、仲裁

C、调解

D、诉讼

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第5题

事实清楚、证据确凿体现了劳动争议处理的()。
事实清楚、证据确凿体现了劳动争议处理的()。

A、调解原则

B、合法原则

C、公平原则

D、及时处理原则

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第6题

工会参加企业的()。
工会参加企业的()。

A.劳动争议调解工作

B.劳动争议仲裁工作

C.工会委员会

D.劳动争议调解指导委员会

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第7题

地方()组织应当有同级工会代表参加。
地方()组织应当有同级工会代表参加。

A、劳动争议调解

B、劳动争议仲裁

C、工会委员会

D、劳动争议调解指导委员会

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第8题

对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。
对于劳动争议处理的基本原则,描述正确的是()。

A.必须查明事实真相,准确适用法律、公正合法处理劳动争议

B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议,但应该以维护劳动者一方的权利为主

C.在劳动争议案件处理中,当事人要及时申请调解或仲裁,但超过法定期限仍然可以受理

D.以上都不对

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第9题

劳动争议处理的原则()。
劳动争议处理的原则()。

A.合法原则

B.公正原则

C.及时处理原则

D.调解原则

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第10题

劳动争议调解的机构是()
劳动争议调解的机构是()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.人民法院

D.人民检察院

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