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明茨伯格提出的管理者的五种心智模式包括反思、分析、练达、合作和行动。()

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第1题

明茨伯格提出5p战略,具体包括()

A.计划

B.计策

C.模式

D.定位

E.观念

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第2题

明茨伯格的人际关系角色包括名义领袖、领导者以及发言人。()
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第3题

管理学家明茨伯格认为,不应该仅仅从管理的各种职能来分析管理,而应该把管理者看成是各种角色的结合体。()
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第4题

明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可以被归入三类:人际角色、信息角色、计划角色。()
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第5题

亨利·明茨伯格认为艺术行为是最高的组织行为。()
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第6题

明茨伯格提出,管理者的角色最终可以归纳为三项,()不是其中的内容。

A.愿景设计者

B.激励者

C.评价者

D.推动者

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第7题

明茨伯格认为,管理者的综合角色包括()。

A.活动角色

B.人际关系角色

C.信息角色

D.决策角色

E.组织角色

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第8题

从明茨伯格的角度来看,代表人、领导者和联络者都是人际关系角色。()
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第9题

根据明茨伯格的观点,战略是()。

A.计划

B.计谋

C.模式

D.定位

E.观念

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第10题

赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。()
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