在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越（），则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越（）

A.上大学的基本上都是年轻人

B.女性上大学的积极性比男性高

C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升

D.经济危机时期愿意上大学的高中毕业生比例有所上升

A.投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正

B.投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正

C.人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本

D.大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

A、在其他条件不变时，大学教育的直接成本下降，会刺激大学教育投资

B、在其他条件不变时，大学生年收入比高中生年收入增加，会减少大学教育投资

C、在其他条件不变时，大学教育的机会成本下降，会减少大学教育投资

D、时间内生偏好率给定，教育投资的报酬收益率下降，会刺激大学教育投资

A.经济放慢了，从而使对大学生的需求减少了

B.高中教育的质量提高了

C.与20世纪70年代相比，更多的高中为他们提供了职业指导计划

D.20年来第一次出现了仅有高中文凭的求职者的过度供给

A.当前经济下行压力较大，不少企业严控用工成本，已经开始裁员

B.劳动力市场最紧缺的一些岗位主要是适合高级技工的岗位

C.大学毕业生愿意从事的岗位往往竞争激烈

D.一些高级技能人才的收入水平要高于大学毕业生

A.手机或电子邮箱等联系方式

B.大学教育背景

C.兴趣爱好

D.学生工作或实习经历

E.学习成绩与排名

A.66.50%

B.67.50%

C.68.50%

D.69.50%

A.高等学校不可能做到完全聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生

B.在许多高等学校，有相当一部分教师毕业于国内高校，并没有海外留学的经历

C.在海外一流大学获得博士学位的毕业生更愿意留在海外就业，即使回国后也倾向于在外企上班

D.高等学校聘用在海外一流大学获得博士学位的毕业生通常都是国内髙校与海外大学联合培养的，他们也拥有国内大学颁发的博士学位证书