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[单选题]

下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

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第1题

按培训目的来划分,员工培训的形式可划分为()。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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第2题

下列选项中不是按培训对象在公司中的地位来划分的员工培训形式为()。

A.公司经理培训

B.转岗培训

C.专业技术人员培训

D.基层经理培训

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第3题

从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和()。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

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第4题

()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

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第5题

按培训的目的划分,员工培训可分为()。

A.应急性培训

B.单项培训

C.发展性培训

D.综合性培训

E.短期培训

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第6题

公共部门有计划的对在职公职人员所进行的以更新知识为主要目的的全员培训是()。
公共部门有计划的对在职公职人员所进行的以更新知识为主要目的的全员培训是()。

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.更新知识培训

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第7题

员工培训的方式主要有()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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第8题

属于入职培训中新型培训形式的是()。

A.在职培训

B.模拟式培训

C.现场培训

D.试听化培训

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第9题

下列选项中属于培训发展趋势的是()。

A.培训形式多样化

B.培训的内容多样化

C.培训的科学性加强

D.强调员工的自主学习

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第10题

走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是()。
走上工作岗位以后,公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训,培训形式较多,下列不属于在职培训形式的是()。

A.工作扩大化

B.岗位轮换

C.工作丰富化

D.职业化

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