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[判断题]

在信息技术对人力资源服务企业的影响中,采用基于信息技术的新手段获得竞争优势属于文化层面的影响。()

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第1题

信息技术对人力资源服务行业的影响一般表现为行业内企业之间扁平化关系的加强,并有可能形成的竞争合作关系。()
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第2题

在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中,服务标准化已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路。()
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第3题

下列关于信息技术与组织战略的说法中,正确的有()

A.信息技术在企业中的应用可以帮助企业在生产、工程、设计、服务等环节有效降低成本,甚至达到行业中最低的运营成本?

B.企业可以借助信息技术推出区别于竞争对手的新产品、新服务,从而获取竞争优势

C.企业过程创新不是简单的自动化,而是利用技术的最新潜能达到崭新的目标

D.借助信息技术,可以帮助企业聚焦于目标市场,并在目标市场的竞争中胜出

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第4题

通过价值链分析,企业可以明确运用信息技术战略作用的关键环节以及应用方法,企业可以将不同类型的信息技术或信息系统用于特定的企业流程,从而在市场竞争中获得优势。()
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第5题

对“信息技术与课程整合”的途径没掌握影响对信息技术与课程整合的认识()
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第6题

以下哪些是人才资源外包的原因?()

A.成本的压力

B.不需要专家服务

C.人力资源信息技术的影响

D.人力资源职能部门再造

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第7题

从我国人力资源服务信息化的实践来看,信息技术在人力资源服务业中的应用已经进入运用互联网思维、刷新传统技术手段的技术发展阶段。()
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第8题

下列有关信息技术对内部控制影响的说法中,正确的有()

A.信息技术对内部控制没影响

B.信息技术给内部控制带来了积极影响和特定风险

C.人为干预或绕过自动控制是信息技术条件下内部控制风险表现之一

D.信息技术使内部控制更加有效

E.审计人员在审计远程中必须评估信息技术对内部控制的影响

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第9题

智能交通系统是一个基于现代电子信息技术面向交通运输的服务系统。()
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第10题

企业利用各种信息技术,通过对顾客进行跟踪、管理和服务,留住老顾客、吸引新顾客的思想、方法和手段叫做客户关系管理。()
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