在培训项目设计中，必须确定检验培训成果的方法。（)

培训地点的确定往往要和培训方法相结合。（)

培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。（)

某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。()此题为判断题(对，错)。

在企业培训中实验法是最根本的培训方法。（)

当前虚拟教师、在线培训越来越多，在培训项目设计中，我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式，这样实现自动化，节约时间，效果比在培训场地进行接触式培训好很多。（)

凡未经培训主管部门批准的培训项目，发生的费用不予在教育培训经费中核销。（)

在培训过程中，确定培训需求是培训过程的开始，也是培训管理的重要环节。（)

责任评估是以培训成果为对象进行评估，包括接受培训者的个人学习成果和他在培训后对组织的贡献，它是培训评估的重点。（)