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[单选题]

OJT训练法的四个步骤中,需要教练不断去帮助学员巩固的步骤是()

A.说明

B.示范

C.操作

D.纠正

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第1题

对OJT教练的选定方式描述正确的是()

A.新人自己选

B.部门负责人指定

C.员工毛遂自荐即可

D.员工毛遂自荐,但是需要部门负责人审批通过

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第2题

“师徒制”、“导师制”都是现场指导的有效机制,其核心的技巧在于清楚地理解现场OJT的培训职责,科学运用OJT的四个阶段与七个步骤。()
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第3题

OJT辅导中营运专员的角色有什么()

A.专家

B.教练

C.典范

D.教师

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第4题

OJT五步骤中备的环节需要准备哪些()

A.备-准备

B.备内容:熟悉培训内容备场地:真实场地为佳

C.备资料:结合实际

D.备时间:减少干扰

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第5题

实施OJT辅导的四个步骤正确顺序是()

A.准备-试做-示范说明-鉴定追踪

B.准备-示范说明-试做-鉴定追踪

C.准备-示范说明-鉴定追踪-试做

D.准备-鉴定追踪-示范说明-试做

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第6题

OJT五步骤中备的环节需要准备哪些()

A.备目标:明确目标;备学员:了解学员的起点

B.备内容:熟悉培训内容备场地:真实场地为佳

C.备资料:结合实际

D.备时间:减少干扰

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第7题

情感训练法包括四个步骤:一是移情,二是情感体验,三是参与活动,四是情感追忆。()

情感训练法包括四个步骤:一是移情,二是情感体验,三是参与活动,四是情感追忆。()

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第8题

老员工是OJT教练的最佳人选()
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第9题

下列哪些属于OJT()

A.轮岗

B.教练

C.面授培训

D.线上学习

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第10题

OJT教练作为新人带教计划的主导人和统筹人,要全权负责《带教计划表》的制定,其带教计划的所有项目的落地执行也只能由OJT教练1人完成()
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第11题

培训师自我教练和教练他人的四个步骤是:感受、信念、行为、结果()
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