题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“回避利益冲突”的基本要求（）

A.在商业决策中，坚持独立判断，不受潜在供应商的影响

B.在物资采购招标中，隐瞒与某供应商负责人的亲属关系，继续担任主要评审人

C.在经过公司合规审核和业务部门批准后，雇佣前任或现任政府雇员

D.对于涉及员工亲属的商业行为，主动回避

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第1题

员工应正确处理个人利益与公司利益的关系，在履行工作职责或从事个人活动过程中尽量避免利益冲突，不损害公司利益和声誉。下列行为符合该项合规管理要求的是？（)

A.与可能对公司造成不利影响的相对方接洽

B.交易中遇到与公司存在潜在利益冲突的情形，主动回避

C.利用职务上的便利自营与公司存在竞争关系的业务

D.在媒体上公开发表公司未披露信息事先取得公司批准或授权

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第2题

科研人员应该坚持公正，以下哪一行为有失公正：

A.在项目申请、成果报告、发表署名中准确体现自己和他人的贡献

B.在学术交流和信息共享中应无条件地尊重学术权威

C.在同行评议中坚持公正

D.在存在利益冲突或潜在利益冲突时做到透明公开

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第3题

以下哪些模块包括在兴业银行合规内控与操作风险管理系统中（）

A.制度管理

B.法律法规库

C.信贷管理

D.操作风险管理

E.内控检查管理

F.员工合规档案管理

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第4题

合规管理部门的独立性包含的要素有（）。Ⅰ.合规管理部门在公司内部享有正式地位Ⅱ.有一名负责合规公司高管Ⅲ.合规部门职员的合规职责与其所承担的任何其他职责不存在的利益冲突Ⅳ.合规管理部门员工履行职责能够获取和接触必需的信息和人员

A.Ⅰ

B.Ⅰ、Ⅱ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第5题

下列不属于商业银行合规管理部门职责的是（）

A.制定并执行风险为本的合规管理计划

B.审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性

C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南

D.审批贷款利率

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第6题

应在银行员工中树立“合规人人有责”、“主动合规”、“合规创造价值”等理念。（)

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第7题

按照合规管理基本要求，企业干部员工在日常经营管理、生产运营过程中应当遵守下列哪些规定？（)

A.中华人民共和国法律法规

B.本行业监管规则和行业准则

C.业务所在国法律法规和监管规定

D.所在公司的规章制度

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第8题

安全合规管理中哪项不可以定制？

A.合规项

B.检查脚本

C.合规基准

D.运行时间

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第9题

合规负责人所分管的其他职能与其合规管理职能不应产生利益冲突。（)

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第10题

合规管理“独立性原则”相关表述正确的是（）

A．这个原则主要是针对合规部门和合规人员来讲的

B．专业化的合规管理要求合规部门和人员保持相对的超脱性

C．合规部门和人员要避免可能出现的利益冲突

D．合规部门提供的主要是咨询、建议与监督服务，无业务经营决策权

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第11题

在“刺激——反应”模型中，以下哪些是可以看到的（）

A.消费者最后的决策和选择

B.消费者判断和决策过程

C.营销刺激

D.外部刺激

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