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[多选题]

“鲶鱼效应”蕴含的管理原理有()。

A.提高激励的有效性

B.设置一定水平的冲突

C.加强外部人才的引进

D.提高控制的有效性

E.加强管理工作的计划性

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第1题

“鲶鱼效应”对于人力资源管理的启示在于()

A.提高激励的有效性

B.提高领导者对于市场环境的预见性

C.加强管理工作的计划性

D.提高组织结构的适应性

E.注重外部人才的引进

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第2题

A注册会计师可以通过提高()来降低一个项目的实际检查风险水平

A.内部控制设计的合理性

B.审计程序设计的合理性

C.审计程序执行的有效性

D.内部控制执行的有效性

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第3题

鲶鱼是一种生性好动的鱼类,在故事《鲶鱼效应》中指的是()

A.具有竞争力的外部人才

B.一味安于现状的内部员工

C.具有竞争力的内部人才

D.富有创新精神的领导者

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第4题

渔民将几条沙丁鱼的天敌鲶鱼放在运输容器里。因为鲶鱼是食肉鱼,放进鱼槽后,从而保证了沙丁鱼旺盛的生命力。由此可见()。

A.冲突意味着分歧、对抗和混乱

B.冲突终将导致组织绩效降低

C.设置一定水平的冲突,能够鼓励组织成员进取,刺激创造革新

D.组织管理应该限制任何形式的冲突

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第5题

下列选项中,属于商业银行内部控制目标的有()

A.确保风险管理的有效性

B.确保国家法律规定的贯彻执行

C.确保银行发展战略和经营目标的实现

D.确保商业银行盈利水平持续提高

E.确保银行市场竞争力的持续提升

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第6题

开发性测评通过测评激励与促进各种素质的和谐发挥与提高体现了其()。

A.勘探性

B.配合性

C.促进性

D.有效性

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第7题

薪酬决策的()是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具备外部竞争性以及内部一致性、合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。

A.作用

B.功能

C.核心

D.价值

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第8题

信息系统在组织或企业的作用可以分为()。

A.提高效率

B.提高有效性

C.提高人员素质

D.促进改革

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第9题

下列哪个不是解决人才问题的方式()。

A.通过建立健全内部晋升机制

B.建立管理协调系统支持

C.通过提高连锁经营的标准化管理和简单化作业

D.外部吸纳人才

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第10题

()是提高行政工作的科学性有效性的前提。
()是提高行政工作的科学性有效性的前提。

A、行政调研

B、行政预测

C、行政运筹

D、行政控制

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