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[主观题]
根据司科字【2018】261号文关于印发《总承包公司双优化工作管理和考核办法》规定，经公司效益认定双优化创效为500万，根据该办法，该项双优化奖励兑现金额因为（）元
A．10万
B．18万
C．22万
D．24万
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A.运行部门签发
B.外单位自己签发
C.实行双签发
D.不需签发
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第3题
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号)文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天)以上的外派员工。（)
第4题
建设项目将工程项目设计与施工发包给工程项目管理公司，工程项目管理公司在将所承接的设计和施I任务全部分包给专业设计单位和施工单位，自己专心致力于工程项目工作，该组织模式是（）
A.项目管理承包模式
B.工程代建制
C.总分包模式
D.CM承包模式
第5题
甲公司以总承包方式承揽了乙公司的大型工程施工项目， 根据承包台同约定， 将外墙装饰工程分包给了丙公司。根据《建设工程安全生产管理条例》， 对该工程施I现场安全生产负总责的单位是（）
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.乙公司和丙公司
第6题
某建设项目采用施工总承包管理模式,只监理公司承担施工监理任务,G施工企业承担主要的施工任务,业主将其中的二次装修发包给C公司,则C装饰公司在施工中应接受（）的施工管理
A.业主
B.R监理公司
C.G施工企业
D.施工总承包管理方
第8题
为加强项目人才岗位管理、合理配置项目岗位人才和优化项目结构，结合项目实际需要和公司现有项目岗位实际情况，根据《关于优化项目岗位设置的通知》（海峡人〔2019〕52号）规定，以下项目班子岗位为标配岗位的是（）
A.项目经理
B.技术负责人
C.生产经理
D.质量总监
E.安全总监
F.商务总监
第10题
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标具体包括以下几类()。
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定，分行综合考核指标具体包括以下几类（)。
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A.可持续发展
B.风险管理
C.效益管理
D.业务协调发展
第11题
根据《关于印发＜建筑施工特种作业人员管理规定＞的通知》（建质【2008】75号），下列（）属于建筑施工特种作业人员
A.电工
B.焊工
C.架子工
D.起重信号司索工
E.吊篮安装拆卸工
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