题目内容 (请给出正确答案)
关于团队角色,与“评估”相对应的角色是()。
[主观题]

关于团队角色,与“评估”相对应的角色是()。

关于团队角色,与“评估”相对应的角色是()。

A.谋士

B.关心细节者

C.挑战者

D.推动者

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“关于团队角色,与“评估”相对应的角色是()。”相关的问题

第1题

属于团队中至少需要的角色是()。
属于团队中至少需要的角色是()。

A.领导

B.关心细节人员

C.资源调查人员

D.执行任务的人员

点击查看答案

第2题

团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。
团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色,但不包括()。

A.教练

B.鼓励者

C.挑战者

D.导师

点击查看答案

第3题

按照团队角色理论,喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度,以保证按时完成任务,这种团队角色是()

A.总结者—生产者

B.控制者-核查者

C.推动者-组织者

D.评价者-开发者

点击查看答案

第4题

以下是信息技术(IT)在企业资源计划(ERP)中的角色,除了:

A.它是ERP的推动者

B.它是ERP的挑战者

C.它是ERP的抑制剂

D.它是ERP的促进者

点击查看答案

第5题

在九种典型角色中,在团队中担任领导职务的人应该与统领者的部分特征()

点击查看答案

第6题

根据尤里奇教授的观点,构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的()的角色。
根据尤里奇教授的观点,构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的()的角色。

A.员工激励者

B.战略伙伴

C.管理专家

D.变革推动者

点击查看答案

第7题

角色评估的内容包括角色承担、()和()。
角色评估的内容包括角色承担、()和()。

点击查看答案

第8题

关于团队中的培育者角色,应该具备的最主要特征是()。
关于团队中的培育者角色,应该具备的最主要特征是()。

A、 富有创造性和想象力

B、冷静而有策略

C、性格外向而善于发现机会

D、老练而有思想

点击查看答案

第9题

体现团队资源分配的管理者角色是

点击查看答案

第10题

员工关系管理人员需要从专家角色向员工服务者和变革推动者角色转变。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信