简述劳动者单方解除劳动合同的情形。

A．劳动者提议，用人单位同意解除劳动合同

B．劳动者单方决定解除劳动合同并通知用人单位

C．用人单位提议，劳动者同意解除劳动合同

D．用人单位采用威胁手段强制劳动者同意解除劳动合同

A.协商解除

B.法定解除

C.单方解除

D.自动解除

A、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

B、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

C、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同

D、用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同

A.劳动者应提前3日通知用人单位，解除劳动合同

B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同

C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同

A.劳动合同订立后，双方当事人不得随意终止劳动合同

B.劳动合同的解除包括协商解除、用人单位单方解除和劳动者单方解除

C.协商解除劳动合同的情况下，用人单位可以不给予劳动者经济补偿

D.当具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权

E.用人单位进行预告解除合同和经济性裁员的，应当依照国家有关规定给予经济补偿

A．避免用人单位违法解除劳动合同

B．保护劳动者合法利益

C．维护劳资关系的和谐稳定

D．限制用人单位人事自主权