更多“《上海申通地铁集团有限公司2011年—2015年企业文化建设…”相关的问题
第1题
申通地铁集团的吉祥物小石榴是申通地铁集团企业形象的代表。()
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第2题
上海地铁聚焦基础、基层的企业文化建设特色表现在:聚焦小人物真故事、聚焦小事例真感情、聚焦小舞台真功夫()
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第3题
企业文化建设规划的主要内容不包括()。
A.企业文化建设的环境
B.企业文化建设的背景
C.企业文化建设的目标
D.企业文化建设的实施
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第4题
申通地铁集团的共同使命:运载温馨、营造和谐。()
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第5题
企业文化评估结果的应用主要体现以下一个方面:根据评估结果,总结企业文化建设成功经验,形成企业文化建设实践成果总结报告、企业文化建设成果实践案例,甚至是进行理论成果提炼、形成创新的企业文化建设理论成果。()
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第6题
申通地铁集团“十三五”规划的总体战略贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念()
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第7题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,()是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。
A.各级党组织书记
B.各单位行政负责人
C.各单位负责人
D.各单位分管领导
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第8题
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,各级党组织书记是企业文化建设的第一责任人,各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人()
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第9题
企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业()的一项重要措施。
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第10题
申通地铁集团“十三五”规划战略目标提出,新线建设任务需全面完成800公里以上运营长度的“布局合理、结构优化”的城市轨道交通运营网络()
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第11题
申通地铁集团“十三五”规划战略目标提出,规划期内,网络运营不发生一般B类及以上安全责任事故,一般有责C类事故控制在15件以内()
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