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变革中的阻力只来自于个人。()
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第1题

组织变革的阻力既可来自于个人,也可来自于组织。()
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第2题

力场分析是巴纳德提出的推动变革、克服变革阻力的理论和方法。()
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第3题

在组织的结构变革中,管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。()
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第4题

阻碍企业文化变革的社会层面阻力,可能来自于()。

A.消费者

B.竞争对手

C.社会团体

D.大众舆论

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第5题

无缝线路纵向阻力只包括接头阻力、扣件阻力
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第6题

沟通障碍主要来自于个人。()
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第7题

组织的结构性变革只发生在基层()
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第8题

力场分析是常用于识别某一特定的变革活动的动力和阻力的一种工具。()
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第9题

歪曲事实,使时间变得更有吸引力,封锁不受欢迎的信息等,这些克服变革阻力的方法是操纵。()
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第10题

汽车加速行驶时,汽车只受到加速阻力的作用()
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