管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的()进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。

A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

C.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。

D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。

A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程

B.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

C.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程

D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

A.管理

B.组织

C.战略计划

D.激励

B、管理是所有的人类组织都有的一种活动，是实行计划、组织、指挥、协调和控制的基本过程

C、管理就是由一个或更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动

D、管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效地达到既定组织目标的过程

A.以人为本目的

B.组织预定目标

C.管理者的预定目标

D.组织盈利目标

A、一般是指对组织中全体人员的配备，既包括主管人员的配备，也包括非主管人员的配备

B、对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以便达到既定组织目标的过程

C、在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿

D、决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中

A.激励

B.控制

C.沟通

D.领导