（)是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

A.结构化面试

B.混合式面试

C.压力面试

D.非结构化面试

A.面试问题覆盖面广

B.面试内容结构化

C.评分标准具体明确

D.考官科学化组合

A.单独面试

B.一次性面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

A.非结构化面试的评分标准具有确定性

B.面试的初始问题就应该不同

C.面试答案可以有不同的答案，但是这些答案在一定条件下都是合理的

D.面试的过程是线型的

A.面试问题的不确定性

B.面试答案的非标准性

C.面试过程的流程性

D.面试评分标准的模糊性

E.面试过程的发散性

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.整体结构化面试

D.半结构化面试