酒店和前厅部组织选派员工脱产外出参加专项业务或培训,或参加技术等级和业务职称评定,属于________培训。（）

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

A.脱产进修

B.参加研讨班

C.在职自修

D.参加岗前培训

E.函授

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

对企业组织职工参加线上线下培训，组织新招用农民工、高校毕业生参加（)的，给予职业培训补贴。

A.岗前培训

B.就业培训

C.技能培训

D.入职培训

训的时间不少于（）学时;新进员工见习期培训一般为一年，入厂教育集中培训时间不少于（）学时（）

A．72，40

B．40，40

C．60，40

D．72，42

处级及以上或相当层级的管理及专业技术人员每______年参加脱产培训时间累计不少于______个月，其他管理及专业技术人员每______年参加脱产培训时间累计不少于______个月;技能操作人员每年参加培训（包括岗位练兵)时间累计不少于______天，其中技师、高级技师不少于______天。

员工培训的内容包括（)。

A.知识培训

B.业务技能培训

C.价值观培训

D.脱产培训

如果员工通过培训获得的技术、知识、技能对于所属企业外的其他组织同样具有适用性，那么这种培训属于（)。

A.在职培训

B.脱产培训

C.一般培训

D.特殊培训

各单位要根据一线生产的实际需要，抓好不同培训对象的培训落实，坚持做到（)。

A.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训;一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业(工种)或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训;申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。