题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

处经理能够获得委托报酬项目有()

A.展业津贴

B.绩优组经理奖

C.新人津贴

D.直辖组津贴

E.培育处津贴

F.处经理直辖津贴

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第1题

营业处经理A在2019年1月育成分处经理B,2019年6月B的直辖组EFYC是10000元,请问6月A可拿到B的直辖组育成津贴是()

A.2000

B.800

C.0

D.1600

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第2题

对于入围领SHOW组经理培育计划的销售人员,当月达成维持考核条件,则公司给予最低保证收入有()

A.领SHOW组经理发展津贴13000元

B.领SHOW高级组经理发展津贴15000元

C.领SHOW银质高级组经理发展津贴18000元

D.领SHOW金质高级组经理发展津贴20000元

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第3题

直辖组津贴发放标准中直辖组当月FYC分为()档

A.5

B.6

C.7

D.8

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第4题

处经理的初年度服务津贴比例为()

A.40%

B.35%

C.30%

D.25%

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第5题

与继续率挂钩的基本法项目有哪些()

A.个人创业发展奖

B.绩优月度津贴

C.标准部组

D.方案享受资格

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第6题

直辖组津贴的最高比例为22%()
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第7题

高级处经理晋升资深处经理考核中,对直辖组有效人力的要求是()

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

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第8题

自销件综合持续率挂钩的是()

A.直辖组津贴

B.个人持续率奖

C.主管的职级维持

D.主管的职级晋升

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第9题

分处经理E在2019年6月的直辖组EFYC是50000元,有效人力8人,该主管当月的卓越直辖组成就奖是()

A.10000

B.5000

C.0

D.1000

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第10题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件()1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第11题

组经理直接培育新的收展组时,6个月内直辖组业绩责任额,得分最低可获得80分()
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