劳动关系的具体内容包括：订立、执行、变更和终止劳动合同方面的关系，工作时间和休息时间方面的关系，劳动报酬方面的关系，劳动保护方面的关系等。（)

A.《劳动合同法》

B.《最低工资法》

C.《集体合同法》

D.《工作时间法》

E.《劳动安全与卫生法》

A.主体不同，主体之间的地位不同

B.当事人之间在承担义务方面的区别

C.劳动关系由《中华人民共和国劳动法》规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同

D.劳务关系由《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合同法》规范和调整

A.保护劳动关系双方的自愿安排并为之提供保护

B.解决纠纷

C.确定基本劳动标准

D.以上都属于

A.制度制定和制度执行的关系

B.监控审核和执行申报的关系

C.绩效考核和创造绩效的关系

D.需求提出和服务提供的关系

A.材料物资的原始记录

B.劳动资源方面的原始记录

C.设备使用方面的原始记录

D.费用开支方面的原始记录

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发争议