题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（人品类）员工小张是店长王哥的妻子，在小张休产假期间，王哥多发给她八千多元的工资，而且在已经知道多发工资后，抱有侥幸心理，没有主动将钱款退回公司。关于此案例以下说法正确的是（）
A.店长A违反了不准贪污、挪用公款这条禁令
B.对店长A做出开除永不录用处理
C.对店长A做出降级或留职察看处理
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A．定时工作时间制度
B．计件工作时间制度
C．不定时工作时间制度
D．综合计算工时工作制
更多“（人品类）员工小张是店长王哥的妻子，在小张休产假期间，王哥多…”相关的问题
第1题
小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）
第2题
女职工产假有何规定？【案例】汤某是一家外商投资企业的职工。1998年5月满20岁后结婚，不久怀孕，199
9年8月，汤某临近产期，向单位请产假90天，单位却只批准了56天，并且表示在产假期间，工资将按基本工资标准的60%发放。汤某找领导反映情况，领导解释说，《劳动保险条例》规定的产假就是56天，企业完全是依法办事。汤某知道自己的一个女友生育时休了90天产假，并且全额领到了工资，于是向有关机构咨询，希望了解单位的做法是否合法，法定产假到底是多少天，产假期间是否减发工资。
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第3题
下列违反任职回避规定的情形是（)。
A.小张和其妻子在某单位工作，小张是局长秘书，其妻子在人事科任科员
B.市局王局长的儿子很优秀，以考试第一名的成绩被录入到市局财务科工作
C.赵某在系统党建科工作，丈夫王某在人事科工作，都由张局长分管
D.小马一直在原地税征管处工作，他舅舅原任国税局纪检组长、机构合并后现任税务局纪检组长
E.张某出生在大连，后随父母在青岛长大并参加工作，近期被组织任命到大连担任公安局局长
第6题
小张今天早晨要去拜访一位非常重要的客户，正要出门时，公司人力资源部的王部长上门来征求他对人力资源部的服务意见。假若你是小张，应该。()
小张今天早晨要去拜访一位非常重要的客户，正要出门时，公司人力资源部的王部长上门来征求他对人力资源部的服务意见。假若你是小张，应该。（)
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A、先拜访客户
B、先接待王部长
C、边接待王部长边动身去拜访客户
D、跟王部长说明一下情况后，就去拜访客户
第7题
点外卖的一些人通常可能会遇到这么一个情况，他们在收到送外卖的快递员工的电话时，接通后，却没有听到“外卖快递哥”的说话。于是他们觉得“外卖快递哥”服务态度不好，为此就向商家采取了投诉；但是，在了解到他们“外卖快递哥”是一群聋哑人时，消费者感觉惭愧不已。对于这种情况，一种人认为应该更多的帮助聋哑的“外卖快递哥”他们，另一种人认为我们还是应该平等的看待他们，你怎么看？
第8题
外地出差的小张给妻子写了一封报平安的信。一共4项主要内容，但信纸用了10页;写信封时他字斟句酌最后写为“王红爱妻亲启”。小张的做法不符合书信“五C法则”中的哪几条：（)。
A.简洁
B.清楚
C.礼貌
D.正确
E.完整
第10题
2000年4月，女职工王某被一家公司录用，双方签订劳动合同期限为5年。2004年5月，王某因怀孕休产假。公司劳动规章制度规定：女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天。王某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家的规定休息90天。2003年8月，王某上班时，公司管理人员告知王某，其超过56天的假期为旷工，并给予除名处理。王某遂向有关部门提出申诉。请用所学知识分析公司将王某除名的决定是否正确？
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