影响组织行为的基本要素：主要包括个体的感觉、经验和结果、学习、动机、认知过程、个性和社会影响，包括社会交往和友谊。（)

A.感觉、知觉和记忆

B.知、情、意过程

C.需要、动机和世界观

D.能力、气质和性格

E.能力、需要、动机

A.认知主体的需要和动机

B.认知主体的兴趣

C.认知主体的个性特征

D.认知主体的知识与经验

A.认知过程和意志过程

B.意志过程和情绪过程

C.认知过程和情感过程

D.情感过程和个性心理

E.心理过程和个性心理

A.需求动机

B.认知

C.态度

D.角色与定位

A.学习动机

B.教学方法

C.认知风格

D.性格

A.学习是个人潜能的充分发展，是其他人格的发展和自我的发展

B.学习是学习者自我发起的，内在动力在学习中起着主要作用

C.学习的结果应该由学习者自己评价，他们知道自己想学什么、自己学到什么

D.学习是学习者全身心参与的过程，既包括认知参与，也包括情感、价值观和态度的参与

E.学习是渗透性的，它会使学习者的行为、态度以及个性等都发生变化

A.智力

B.动机和情绪

C.能力和人格

D.认知

A.学习

B.社会影响

C.认知过程

D.本能

A.自我调控

B.认知过程

C.个性倾向性

D.个性心理特征