管辖权的转移，是指人民法院受理案件后，发现本院对案件并无管辖权，而依法做出裁定，将案件移送给有管辖权的人民法院审理的制度。（)

A.管辖权转移可能会出现"上级法院向下级法院转移”的情形

B.管辖权转移是指有管辖权的法院将案件移送给无管辖权的法院进行审理

C.管辖权转移不可能出现"下级法院向上级法院转移”的情形

D.管辖权转移与移送管辖的最主要区别在于，前者转移的是管辖权,后者转移的是案件

A.司法机关

B.其他行政执法机关

C.有管辖权的烟草专卖行政主管部门或者司法机关

D.有管辖权的烟草专卖行政主管部门或者其他行政执法机关

A.受理案件的法院将自己有管辖权的案件报请上级法院管辖体现了移送管辖制度

B.两个以上的法院对同一案件享有管辖权体现了共同管辖制度

C.法院受理案件后，当事人住所地变更不影响管辖，体现了管辖恒定制度

D.受理案件的法院认为自己没有级别管辖权，将案件移送至上级法院管辖体现了管辖权转移制度

A.移送管辖的本质是移送案件;管辖权转移的本质是转移案件的管辖权

B.移送管辖不需要法院作出裁定;管辖权转移则需要法院作出裁定

C.移送管辖可在同级法院之间进行，也可在上下级法院之间进行;管辖权的转移只能在上下级法院之间进行

D.移送管辖无需经上级法院的同意;管辖权转移则需要上级法院决定或者同意

E.移送管辖是将案件从无管辖权的法院移送到有管辖权的法院;管辖权转移是将案件从有管辖权的法院转移到无管辖权的法院

A.因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理

B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，像人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理

C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的，不用告知当事人。