依照国内法律规定,公司和职工之间属于劳动争议受理范畴争议有()。
A.因履行劳动合同争议
B.因公司开除、辞退违纪职工争议
C.因职工自动离职发生争议
D.职工违背筹划生育政策发生争议
E.因履行承包合同发生争议
A.因履行劳动合同争议
B.因公司开除、辞退违纪职工争议
C.因职工自动离职发生争议
D.职工违背筹划生育政策发生争议
E.因履行承包合同发生争议
第1题
A.因履行劳动合同的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
第2题
A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.法律、法规规定应当依照处理的其他劳动争议
第3题
A.因企开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C.因履行劳动合同发生的争议
D.法律、法规规定应当依照处理的其他劳动争议
第4题
根据我国法律规定,下列哪一项不属于劳动争议受理范围?()
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
第6题
A.因本人与用人单位发生的争议
B.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
C.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
D.因履行劳动合同发生的争议
E.法律、法规规定用人单位应当依照条例处理的其他劳动争议
第7题
A.因本人与用人单位发生的争议
B.因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
C.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
D.因履行劳动合同发生的争议
E.法律、法规规定用人单位应当依照条例处理的其他劳动争议
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!