公司构建“不能腐”体制机制的总体目标是：实现制度科学，流程清晰，风险点精准，权责明确，管控到位，监督有效，追责有力。（)

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

A.权责明确、行为规范、监督有效、保障有力

B.行为规范、权责明确、监督有效、保障有力

C.权责明确、监督有效、行为规范、保障有力

D.行为规范、监督有效、权责明确、保障有力

A.不敢腐

B.不要腐

C.不能腐

D.不想腐

A.全面审视业务经营和员工行为管理中的漏洞和薄弱环节，及时修订内部规章制度，将各项监管政策落实到具体的操作流程中

B.加大员工行为动态排查。采取员工在职状态查询、账户异动排查、客户访谈、调阅监控、家访等方法，重点排查银行员工与客户过于密切、回避电话录音、私下收受索取客户回扣和贿赂、充当资金中介、经商办企业等异常行为

C.强化整改问责。把内控管理落脚点放在问题整改落实上，放到查堵漏洞、完善内控制度和案防措施上，做到制度完善到位、行为纠正到位、风险控制到位、责任追究到位

D.强化监督检查。持续跟踪督促违规问题的有效整改，对内控机制不健全、制度执行不力、整改不到位、风险揭示不及时的，要实施严格问责追责

A.风险分级管控体系

B.应急救振保障体系

C.安全生产信息化系统

A．不易腐

B．不敢腐

C．不能腐

D．不想腐

A.全面开展安全风险辨识→科学评定安全风险等级→有效管控安全风险→实施安全风险公告警示→建立完善隐患排查治理体系

B.建立完善隐患排查治理体系→全面开展安全风险辨识→有效管控安全风险→科学评定安全风险等级→实施安全风险公告警示

C.全面开展安全风险辨识→建立完善隐患排查治理体系→科学评定安全风险等级→有效管控安全风险→实施安全风险公告警示

D.建立完善隐患排查治理体系→有效管控安全风险→全面开展安全风险辨识→科学评定安全风险等级→实施安全风险公告警示

A.分工、分责、分区域

B.分部门、分工、分区域

C.分区域、分级别、网格化

D.分片、分责、分工