题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
某公司王经理根据业务量=人力资源的数量x人均生产率,预测本企业明年公司需增加职工100名,他的这种人力资源预测方法属于()。
A.集体预测法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.回归预测法
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A.集体预测法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.回归预测法
第2题
A.现实人力资源需求预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来人力资源流失预测
D.整体人力资源需求预测
第3题
A.60
B.50
C.40
D.100
第4题
A.组织劳务输出
B.增加录用的数量
C.提高每位员工的生产率或增加他们的工作时间
D.辞退员工
E.减少加班数量或工作时间、鼓励员工提前退休、减少新进员工的数量。
第5题
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
第10题
A.预测过程中选择什么样的预测者关系不大
B.产量增加,劳动力一定会成比例地增加
C.人力资源的数量不受技术改善、工作方法改进等非商业因素的影响
D.人力资源的数量明显受到产量、销售量、税收等商业因素的影响
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