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组织结构创新的目的在于领导者的素质，强化领导职能。（)

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传统的领导特质理论认为，领导者的素质是与生俱来的，不具备天生领导素质的人不能当领导。（)

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第2题

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第3题

领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低（）

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第5题

领导者靠制度化的权利就可以有效地行使领导职能。（)

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第7题

领导者角色是领导主体基本职能的具体展现。（)

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第8题

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第9题

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第10题

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