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[多选题]

人力资源管理的职能包括()。

A.规划

B.甄选

C.考评

D.激励

E.开发

F.调配

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第1题

人力资源管理的核心内容包括()、()、()、()、薪酬管理、绩效管理和员工关系

A.招募甄选

B.人力资源规划

C.工作分析

D.培训与开发

E.企业战略目标

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第2题

在战略性人力资源管理中,人力资源管理职能不仅参与战略制定过程,而且还要参与战略执行过程。战略执行过程中的关键要素包括()

A.组织结构

B.工作任务设计

C.信息系统

D.报酬系统

E.人员甄选、培训与开发

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第3题

下列选项属于人力资源管理职能的有()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘选拔

D.培训与开发

E.生产管理

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第4题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现,也是人力资源开发的设想与计划的是()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第5题

人力资源管理基本职能包括:获取、________、奖酬、调控及开发。

A.考评

B.协调

C.整合

D.培训

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第6题

公共部门人力资源管理的基本职能包括:()

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第7题

政府人力资源管理的内容主要包括哪些内容?()

A.人力资源规划

B.获取

C.开发

D.纪律

E.惩戒

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第8题

组织中的人力资源管理过程,包括()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第9题

人力资源管理专业部门的任务主要包括()。

A.规划

B.维护

C.开发

D.分析

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第10题

在管理职能层面,战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。()
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